孝感孝南惊现李佩霞式人物

近日，江西万年县女干部李佩霞事件全网刷屏。笔者发现，湖北孝感孝南也有一个李佩霞式的人物。

此君系三流高校毕业，也是一个“80后”，但年龄比李佩霞还要小许多，而且比佩霞同志幸运，晋升副县级领导职务的愿望已经如愿以偿。

据反映，她的屁股在原岗位还没有坐热，也没有干出什么成绩，仅仅因为年龄优势和公关力度大而成功上位，原因是孝感缺少“85后”副县级干部，于是唯年龄论进行拔苗助长。

希望有关部门认真反思一下，如此这般操作，对一个地方、一个部门和一个单位的事业和发展有什么益处？

同时，请上级有关部门认真查一下，这种用人导向及其衍生出的负面效应，是否影响和破坏了当地的政治生态？

殊不知，用人无小事，政治生态一旦遭到严重破坏，若要修复，十分困难……

相关链接：

关于干部队伍年轻化的思考

孝感干部现状不容乐观原因初探