携手共建幸福之家

——中铁大桥局汉南长江大桥项目部积极推进“幸福之家十个一”工程建设纪实

袁 烜

 

 

成荫的树木、窗明几净的办公楼、宽敞的篮球场、集各种文体设施的活动中心、拎包入住的员工宿舍……走进中铁大桥局汉南长江大桥项目部，一步一景，井然有序、整洁大气的驻地环境让人不由神清气爽，与大楼“像军队、像学校、像家庭”的文化标语一一相衬。环境的背后来自于项目部“以人为本”“精益求精”的建设理念。

从进场以来，作为承建湖北省重点工程的中铁大桥局汉南长江大桥项目部按照公司要求，高起点高标准打造星级驻地，大力弘扬“三像”文化，积极推进“幸福之家十个一工程”建设，为项目部干部职工营造良好的工作生活环境。

建设优美家园。项目部积极推进“三工建设”，打造星级驻地，在项目部设置幸福驿站、职工活动中心等休闲运动场所，安排后勤人员每天打扫办公住宿区域。

 

 

建设健康家园。按照公司统一安排，项目部每年组织一次全员体检，女职工进行专项体检。对特殊工种要求开展岗前、岗中、离岗职业健康专项体检。项目部安环部定期组织健康讲座，合理运用体检结果，开展员工健康监测、分析和评估工作。

建设亲情家园。按照公司《集体合同》要求，严格执行公司员工休假管理办法。合理安排员工轮休、调休、反探亲。严格执行工作考勤，及时安排员工休存假，因工作需要当年未休完假的转到下年度继续使用，切实保障员工休假权益。

建设活力家园。每季度结合元旦、春节、劳动节、中秋、国庆节假日开展了拔河、篮球比赛、羽毛球比赛、趣味活动等丰富多彩的文体活动。在项目本部、主桥工区驻地设置了篮球场，在本部、主桥工区驻地修建了员工活动中心，有羽毛球场、乒乓球台、台球桌、跑步机等设施，为员工提供了休闲娱乐的场所。每月为员工发放生日慰问品，定期面向员工开展食堂、卫生等满意度调查。成立各类兴趣小组，由组长组织开展各类丰富的活动。

建设成长家园。项目部每季度开展安全质量环保培训教育，每周由各部门组织开展业务培训并将图片上传到微信群。制定项目部员工培训计划，成立产业工人改革工作领导小组，制定产业工人培训教育工作计划。积极开展各类技术比武和研讨活动，项目部已经承办测绘、试验技能比赛、“科创先锋”学术交流营等研讨活动。与此同时，项目部积极开展双导师带徒工作，鼓励员工提升学历和考证。

建设安全家园。在项目驻地配齐配备了消防、用电安全设施。项目部规划了生活区、办公区、生产区、产业工人驻地、钢筋加工车间、中心料库等区域，且规划布局合理。常态化开展了全员安全教育培训、安全技术交底、安全班前讲话，特殊工种均持证上岗。项目部持续建立健全群安员队伍并向协力队伍延伸。每月项目部开展“党员身边无隐患”活动，职工代表、群众安全员组队对项目部、工区开展安全大检查，切实消除现场安全隐患。

建设创新家园。项目部制定了“精细策划我争先、凝聚众志赢开局”主题实践活动方案，鼓励各级干部职工优化施组方案，参与小改小革。项目部常态化组织召开、管理策划、技术方案评审等专题会，集思广益在各关键工序开展创新工作。从开头及时策划科研立项。项目部在开工后，将按照公司要求开展劳模创新工作室工作，选树先进标杆人物建立工作室，制定具体的创新工作计划，设置单独的工作场所和办公设施，建立相应的考核激励机制。

建设普惠家园。每年按照公司要求与行政签订《共保合同》，合理安排资金计划，每月按时向职工发放薪酬，足额缴纳“五险一金”，每年开展内部共保合同专项自查。目前，项目部均按时发放职工工资奖金，按时足额缴纳社保。

建设民主家园。项目部按公司工会要求，按时召开职工代表大会，每月开展厂务公开工作，公开张榜项目食堂账目及相关重要管理制度。在驻地显目处设置意见箱，切实保障员工民主权利。定期召开项目经理办公会，对“三重一大”事项在会上进行民主集中决策，确保涉及员工利益及重要项目经营管理事项在征求广大职工意见基础上科学决策并执行。

建设精神家园。项目部已建立“职工书屋”，配备了相关设施设备及书籍。项目书记定期开展员工座谈会、谈心谈话等工作，及时了解员工思想状态，积极做好思想调解工作，把广大干部职工思想凝聚到干事创业，为项目提质增效上。